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如何在資料中挖到金礦？國泰人壽為增加資料探勘人才，宣布舉辦第一屆國泰大數據競賽，由各校學生4人一組報名參賽，題目自訂，但必須要能透過大數據分析尋找答案及提出解決方案，且具備行銷簡報能力，第一名可獲20萬元獎金，且前三名都可獲國壽優先面試機會。

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國壽2年前已成立「客群經營部」，即要透過資料探勘、大數據分析，建立模組，發展智能核發、智能理賠，同時強化房貸鑑價及管理放款風險，並進一步分析哪類保戶投保意願高、適合哪種保單，以大數據分析及模組預測，提高行銷成功機率。為接觸更多資料探勘人才，國壽決定與政治大學、台灣微軟等合作，舉辦第一屆國泰人壽大數據競賽，透過比賽尋找台灣新生代「資料科學家」星巴克買一送一 2018 。各學校學生每4人組成一隊報名參加，第一階段將以書面審查，選出20隊入圍者，都可獲得獎金。信用卡繳燃料稅2018

第二階段國壽將開放其去識別化後的資料，讓學生真正將學術與實務結合，透過真實的大數據去尋找答案，並設計出解決方案，參賽學生必須要簡報自己的方案及如何尋找出答案的過程，國壽表示，除了要會發掘問題、資料分析外，也要能行銷自己的創意，這些都會是評分項目。第一名可獲得最高獎金20萬元，前三名都有獎金，12名組員都可擁有國壽的優先面試機會，國壽希望學生透過這種競賽也能更認星巴克信用卡優惠識壽險業、更認識國壽，之後將國壽列為求職的第一志願。國壽強調，這種資料科學家一般都要取得基礎程式設計師、進階程式設計師及預測模型建置設計師等執照，起薪會比同資歷的求職者要高，國壽即是要建置自己的資料探勘部隊，能建置模組解決問題，加快核保、理賠速度，並可預測與控管風險，這些資料探勘人才還會搭配專案企劃人員，強化各類風險控管及行銷服務。(工商時報)




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